Aktualny stan prawny:
zawiera najnowsze zmiany przepisów na 2024 rok

Pakiet Interaktywnych Szkoleń Płacowych (w innowacyjnej formie cyklu ćwiczeń) + Możliwość zadawania pytań z zakresu szkolenia Dostęp do szkoleń przez 365 dni

Pakiet Szkoleń "Mistrz Płac"

Nasze szkolenia odmienią Twoją karierę. Musisz im tylko na to pozwolić.

Kupując ten produkt otrzymasz:

1) Szkolenie "Listy Płac od praktycznej strony (dla zaawansowanych)" w formie innowacyjnych ćwiczeń płacowych dostępnych na platformie premium.serwiskadrowego.pl

2) Szkolenie "Wyliczanie potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków" w formie innowacyjnych ćwiczeń płacowych dostępnych na platformie premium.serwiskadrowego.pl

3) Szkolenie "Ekwiwalent i wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy" w formie innowacyjnych ćwiczeń płacowych dostępnych na platformie premium.serwiskadrowego.pl

4) Bogate materiały szkoleniowe w formacie pdf do każdego szkolenia, w tym poczytny e-book „Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców” (łącznie ponad 400 stron materiałów)

5) Możliwość zadawania pytań stricte z tematyki poruszonej w szkoleniach*

6) Imienny certyfikat ukończenia każdego ze szkoleń wchodzących w skład pakietu

Maksimum praktyki, minimum teorii!

To nasz motyw przewodni, którym kierujemy się tworząc dla Ciebie skrojone na miarę nowatorskie szkolenia interaktywne przygotowane w formie cyklu ćwiczeń, wzbogaconych o starannie przygotowane materiały elektroniczne i audiowizualne.

Po ukończeniu każdego ze szkoleń otrzymasz certyfikat potwierdzający Twoje umiejętności i wiedzę.

Oferowane szkolenia płacowe to:

• Interaktywność: Nauka poprzez działanie i zaangażowanie. Uczysz się we własnym tempie, sprawdzasz na bieżąco stan przyswajanej wiedzy, otrzymujesz pełny opis prawidłowych wyliczeń i wskazanie popełnionych błędów, by ustrzec się ich w przyszłości.
• Multimedialność: Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi, które czynią Twoją edukację bardziej efektywną i ciekawą.
• Praktyczność: Oparte na praktyce ćwiczenia płacowe, które przygotują Cię do codziennych wyzwań i bezbłędnego rozwiązywania problemów w pracy.
• Kompleksowość: Połączenie skutecznych metod nauczania z samodzielnością i możliwością zadawania pytań stricte z tematyki szkolenia*.
• Satysfakcja: Po ukończeniu szkolenia otrzymujesz certyfikat, który potwierdzi nabyte umiejętności i z pewnością zostanie doceniony przez potencjalnego lub obecnego pracodawcę.

Tajniki płac na wyciągnięcie ręki

W wymagającym świecie edukacji, ważna jest nie tylko jakość wiedzy, ale i sposób, w jaki jest ona przekazywana. Nasze szkolenia kładą równy nacisk na jedno i drugie.

Pakiet Interaktywnych Szkoleń Płacowych "Mistrz Płac":
✔ nauczy Cię jak naliczać świadczenia należne zatrudnionym osobom i prawidłowo rozliczać listy płac;
✔ pokaże jak właściwie interpretować poszczególne przepisy z zakresu szeroko pojmowanych zagadnień płacowych;
✔ uchroni przed koniecznością dokonywania problematycznych korekt na listach płac;
✔ zapewni nielimitowany dostęp do starannie przygotowanych materiałów szkoleniowych w formacie pdf;
✔ uczyni Cię właścicielem cenionych na rynku pracy certyfikatów szkoleniowych.

W szkoleniach z pakietu "Mistrz Płac" omówione są m.in. następujące zagadnienia:

• Rozliczenia podatkowo-składkowe pracowników i zleceniobiorców w sytuacjach skomplikowanych
• Uzupełnianie podstawy świadczeń chorobowych na okoliczność wystąpienia nieobecności w pracy z powodu siły wyższej oraz absencji nieusprawiedliwionej
• Uzupełnianie z powodu siły wyższej wynagrodzenia w podstawie świadczeń chorobowych przy stałych i zmiennych składnikach pensji (z uwzględnieniem najnowszych wyjaśnień ZUS)
• Uzupełnianie podstawy „chorobówki”, gdy pracownik w miesiącu chorował i korzystał „godzinowo” ze zwolnienia od pracy z powodu „siły wyższej” (z uwzględnieniem najnowszych wyjaśnień ZUS)
• Uzupełnianie podstawy „chorobówki” przy premii niepomniejszanej z racji "siły wyższej", gdy pracownik w miesiącu chorował i korzystał „godzinowo” ze zwolnienia od pracy z powodu „siły wyższej”
• Wyliczanie świadczenia chorobowego przy uwzględnieniu wynagrodzenie z umowy cywilnej zawartej z własnym pracownikiem
• Uzupełnianie w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłaconego za niepełny rok
• Uzupełnianie nagrody rocznej w podstawie „chorobówki”, gdy pracownik w roku chorował i korzystał „godzinowo” ze zwolnienia od pracy z powodu „siły wyższej”
• Wynagrodzenie za czas wykonywania przez pracownika profilaktycznych badań kontrolnych i okresowych
• Rozliczanie nadgodzin średniotygodniowych przy różnych składnikach płacowych
• Ustalanie należności za pracę ponadwymiarową pracownika niepełnoetatowego (także w porze nocnej)
• Rozliczanie nadgodzin w równoważnym systemie czasu pracy w dniach, w których była zaplanowana praca poniżej i powyżej 8 godzin
• Rozliczanie przepracowanych godzin po ustaniu stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
• Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy łączeniu pracy z urlopem rodzicielskim
• Wyliczanie pensji za przepracowaną część miesiąca, gdy kilka dni choroby pracownika przypada na okres wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych
• Wyliczanie pensji przy różnych absencjach w pracy i zmianie wysokości pensji w trakcie miesiąca
• Obliczanie pensji za przepracowaną część miesiąca, gdy rozkład pracy jest nierównomierny i wymiar czasu pracy nie pokrywa się z czasem nominalnym
• Analiza tego, jakie składniki przyjmować do podstawy urlopowej
• Dopełnianie podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy krótkim okresie zatrudnienia
• Dopełnianie podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy dodatkowej pracy w dni wolne
• Dopełnianie podstawy ekwiwalentu u osób zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy
• Wyliczanie ekwiwalentu urlopowego po zmianie wymiaru etatu
• Obliczenie wyn. za urlop wypoczynkowy po zmianie wysokości określonych składników płacowych
• Wyliczanie kwoty potrącenia z należności pracownika przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu
• Potrącenie przy zbiegu egzekucji należności alimentacyjnej i niealimentacyjnej
• Potrącenie dobrowolne przy zbiegu z egzekucją należności alimentacyjnej

Wzbogać swoje CV certyfikatami uznawanymi przez pracodawców

Zdobądź certyfikat, który wyróżni Cię na rynku pracy.

* Pytania mogą być zadawane w ciągu dwóch dni roboczych od momentu zakupienia pakietu szkoleń i muszą dotyczyć stricte płacowej tematyki poruszonej w szkoleniach