Książka Drukowana + Dostęp Online na 365 Dni + Wzory Dokumentów + Kalkulatory Online Aktualizowana Na Bieżąco

Mistrz Kadr i Płac

Aktualny stan prawny książki papierowej to: Kwiecień 2024 rok + Aktualizacje online przez 365 dni

Kupując masz pewność, że zawsze otrzymasz najnowsze wydanie!

✍ Sprawdź Aktualny Spis Treści ➲ ✍ Zobacz fragment książki ➲ ✍ Sprawdź listę dostępnych Kalkulatorów (Osobisty Ekspert) ➲

Już dziś zaopatrz się w wyjątkowy pakiet "Mistrz Kadr i Płac", który zawiera m.in.:
✔ opis zmian przewidzianych w zakresie pracy zdalnej oraz badania trzeźwości pracowników,
✔ wyjaśnienie istoty przewidzianych w 2023 r. i 2024 r. modyfikacji w Kodeksie pracy implementujących regulacje wynikające z dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz dyrektywy work-life balance,
✔ wzory dokumentów (w tym edytowalne wzory dokumentów dotyczące pracy zdalnej oraz uwzględniające nowości wynikające z ww. dyrektyw i najnowszych zmian w Kodeksie pracy),
✔ komplet wskaźników kadrowo-płacowych z 2024 r., 
✔ kalkulatory dokonujące obliczeń wedle regulacji obowiązujących od 2024 r.
Wszyscy posiadacze tego pakietu mają zagwarantowane aktualizacje przez 365 dni.

Kompleksowy zbiór wiedzy z obszaru kadr i płac aktualizowany na bieżąco

Jedyny taki pakiet opisujący kompleksowo, prostym językiem ważne zagadnienia z obszaru kadr i płac:

✔ Ponad 20 lat doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym

✔ 10 lat pracy nad książką i kalkulatorami

✔ Ponad 1000 stron eksperckiej i praktycznej wiedzy

✔ Ponad 30 unikalnych kalkulatorów pokazujących nie tylko wynik, ale również krok po kroku dokładny sposób wyliczeń, w tym także zawierających zestawy ćwiczeń / zadań z możliwością sprawdzenia prawidłowego rozwiązania

✔ Kilkadziesiąt najczęściej stosowanych w kadrach i płacach wzorów dokumentów do pobrania

✔ Kilkaset przykładów wskazujących jak w praktyce stosować nawet najbardziej skomplikowane przepisy

✔ Dostęp online* do aktualizowanej na bieżąco treści publikacji "Mistrz Kadr i Płac" przez 365 dni

* Dostęp przydzielany jest wyłącznie do linków (materiałów cyfrowych) zamieszczonych na stronie: https://premium.serwiskadrowego.pl/mistrz-kadr-i-plac-ksiazka/

„Mistrz Kadr i Płac” to publikacja, która z osób znajdujących się na początku swej drogi kadrowo-płacowej uczyni specjalistów, zaś specjalistów przemieni w ekspertów, będących w stanie rozwikłać każdy problem w codziennej pracy.

Książka jest owocem ponad dwudziestoletniego doświadczenia Autora w obszarze kadr i płac. Proces jej tworzenia trwał przeszło 10 lat. Tyle właśnie czasu zajęło staranne dobieranie zagadnień, analizowanie orzecznictwa sądowego i urzędowych interpretacji, tworzenie praktycznych przykładów oraz opisywanie prostym językiem skomplikowanych stanów prawnych. Całą dekadę Autor poświęcił także m.in. tworzeniu i dopracowywaniu w każdym szczególe unikalnych kalkulatorów, do których dostęp posiada każdy nabywca „Mistrza Kadr i Płac”.

Wspomniane kalkulatory krok po kroku pokazują procesy zgodnego z zawiłymi przepisami wyliczania i rozliczania poszczególnych należności zatrudnionych osób. Pozwalają one ponadto w praktyce sprawdzić poziom opanowania płacowych umiejętności, dzięki starannie przygotowanym zadaniom do rozwiązania.

Już wieki temu Konfucjusz przekonywał, że jeśli człowiek będzie robił w życiu to co kocha, to nie przepracuje ani jednego dnia.

I to była właśnie myśl przewodnia towarzysząca Autorowi w trakcie pisania „Mistrza Kadr i Płac”, z której narodził się nadrzędny cel tego pakietu – rozkochać Cię w Kadrach i Płacach oraz poprowadzić do mistrzostwa zawodowego, dającego nie tylko utrzymanie, ale także spełnienie i mnóstwo satysfakcji.

Wraz z książką "Mistrz Kadr i Płac" otrzymasz pakiet wyjątkowych narzędzi z dostępem online na 365 dni:

+ Dostęp Do Kalkulatorów Online (Osobity Ekspert) przez 365 dni, m.in.:

✔ Jak rozliczać listę płac pracownika z uwzględnianiem zasad obowiązujących w 2024 r.

✔ Jak rozliczać listę płac zleceniobiorcy i dziełobiorcy z uwzględnianiem zasad obowiązujących w 2024 r.

✔ Jak w 2024 r. rozliczać w ujęciu rocznym wynagrodzenie pracownika

✔ Jak w 2024 r. rozliczać w ujęciu rocznym wynagrodzenie zleceniobiorcy i dziełobiorcy

✔ Kalkulator Wskaźniki kadrowo-płacowe na 2024 r.

✔ Jak od 1 stycznia 2024 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia pracownika za pracę, za urlop i za chorobę

✔ Jak od stycznia 2024 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy (z umowy zlecenia)

✔ Jak rozliczać kilka wypłat w m-cu pracownika od 1 stycznia 2024 r.

✔ Przeliczenie wynagrodzenia netto na brutto pracownika w 2024 r.

✔ Przeliczenie netto na brutto wynagrodzenia z umowy zlecenia i o dzieło w 2024 r.

✔ Jak rozliczać listę płac pracownika oddelegowanego w 2024 r.

✔ Jak rozliczać listę płac pracownika wykonującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy w 2024 r.

✔ Jak rozliczać listę płac kierowców – pracowników po zmianach od 19 sierpnia 2023 (pakiet mobilności) brutto na netto i netto na brutto

✔ Jak rozliczać listę płac kierowców – zleceniobiorców po zmianach od 19 sierpnia 2023 (pakiet mobilności) brutto na netto i netto na brutto

✔ Jak rozliczać listę płac zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy za granicą po zmianach od stycznia 2024 r.

✔ Wymiar czasu pracy w obowiązującym pracownika okresie rozliczeniowym (2016 – 2024)

✔ Kalkulator – wymiar czasu pracy 2024

✔ Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

✔ Jak obliczać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

✔ Jak wyliczać odprawy pieniężne należne pracownikom

✔ Jak obliczać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

✔ Jak obliczać wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

✔ Jak obliczać wynagrodzenie w razie zmiany warunków zatrudnienia w trakcie miesiąca

✔ Jak obliczać wynagrodzenie za urlop okolicznościowy / zwolnienie od pracy

✔ Jak obliczać dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastkę)

✔ Jak obliczać świadczenia chorobowe

✔ Jak obliczać kwotę składnika wynagrodzenia należnego za czas nieobecności w pracy

✔ Jak obliczać odpis na zfśs

+ Wzory Dokumentów Do Pobrania

✔ Edytowalne wzory dokumentów uwzględniające najnowsze zmiany w Kodeksie pracy, w tym: ✔ Dokumenty uwzględniające zmiany work-life balance ✔ Dokumenty dotyczące pracy zdalnej ✔ Aneks Do Umowy Zlecenia.docx ✔ Deklaracja O Rezygnacji Z Ppk.pdf ✔ Ewidencja Godzin Wykonywania Umowy Zlecenia.docx ✔ Imienna Karta Wynagrodzenia.doc ✔ Informacja Dotycząca Ppk.docx ✔ Informacja O Okresie Przechowywania Dokumentacji Pracowniczej.pdf ✔ Informacja O Wznowieniu Dokonywania Wpłat Do Ppk.docx ✔ Karta Szkolenia Wstępnego Bhp.pdf ✔ Kwestionariusz Osobowy Dla Osoby Ubiegającej Się O Zatrudnienie.doc ✔ Kwestionariusz Osobowy Dla Pracownika.docx ✔ Nowy Wzór Protokołu Powypadkowego.pdf ✔ Obowiązki Informacyjne Pracodawcy Wobec Pracownika.docx ✔ Oświadczenie Dla Celów Ulgowego Obliczania Podatku.docx ✔ Oświadczenie O Zapoznaniu Z Przepisami.docx ✔ Oświadczenie Do Celów Podatkowych.docx ✔ Oświadczenie Do Celów Składkowo Podatkowych.docx ✔ Pit-2(6).pdf ✔ Podwyższone Koszty Uzyskania Przychodu Wzór.docx ✔ Rachunek Do Umowy O Dzieło.docx ✔ Rachunek Do Umowy Zlecenia.docx ✔ Rodo - Klauzula Informacyjna Rodo (Do Oświadczenia Do Celów Podatkowych).docx ✔ Rodo - Klauzula Informacyjna Rodo (Do Oświadczenia Do Celów Składkowo-Podatkowych).docx ✔ Rodo - Klauzula Informacyjna Rodo Dla Pracownika.docx ✔ Rodo - Klauzula Informacyjna Rodo Dla Wykonawcy.docx ✔ Rodo - Procedura Korzystania Z Praw Do Ochrony Danych Osobowych, Gwarantowanych Przez Rodo.docx ✔ Rodo - Rejestr Czynności Przetwarzania Prowadzony Przez Administratora.docx ✔ Rodo - Upoważnienie Do Przetwarzania Danych Osobowych.docx ✔ Rodo - Upoważnienie Do Przetwarzania Danych Osobowych Dla Potrzeb Zfśs.docx ✔ Rodo - Zgoda Na Przetwarzanie Danych Osobowych Na Potrzeby Rekrutacji.docx ✔ Rodo - Zgoda Pracownika Na Przetwarzanie Danych Osobowych.docx ✔ Rozwiązanie Umowy O Pracę Bez Wypowiedzenia.docx ✔ Rozwiązanie Umowy O Pracę Z Zastosowaniem Skróconego Okresu Wypowiedzenia.docx ✔ Rozwiązanie Umowy O Pracę Za Wypowiedzeniem.docx ✔ Skierowanie Na Badania.pdf ✔ Świadectwo Pracy Wzor.docx ✔ Świadectwo Pracy Wzor.pdf ✔ Umowa O Dzieło Prawa Autorskie Z Klauzulą Rodo.docx ✔ Umowa O Dzieło Z Klauzulą Rodo.docx ✔ Umowa O Pracę.docx ✔ Umowa Zlecenia Prawa Autorskie Z Klauzulą Rodo.docx ✔ Umowa Zlecenia Z Klauzulą Rodo.docx ✔ Wniosek O Zwiększenie Kwoty Wolnej Od Potracen.pdf ✔ Wypowiedzenie Umowy Zlecenia.docx ✔ Wypowiedzenie Warunków Umowy O Pracę.doc

Z książki "Mistrz Kadr i Płac" dowiemy się m.in.: Sprawdź Aktualny Spis Treści

• Jakie zmiany przewidziano w Kodeksie pracy i w innych aktach prawnych w 2023 r. w związku z wdrażaniem do polskiego systemu prawnego postanowień dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz dyrektywy work-life balance
  
• Jakie zmiany przewidziano w zakresie dokumentacji pracowniczej, w tym w świadectwie pracy
• Co nowego ustawodawca zaserwował nam w obszarze pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości zatrudnionych osób
  
• Jak w 2024 r. prawidłowo sporządzać listę płac pracowników (w tym dla oddelegowanych i kierowców "międzynarodowych")
• W jaki sposób po najnowszych zmianach rozliczać umowy cywilnoprawne (w tym umowy zlecenia i o dzieło)
• Jak zgodnie z prawem rozwiązywać umowę o pracę i umowę zlecenia
• Jak wypowiadać umowę o pracę pracownikowi pracującemu zdalnie
• Jakie są zmodyfikowane na czas epidemii zasady dotyczące badań z medycyny pracy i szkoleń BHP
• Jak właściwie stosować zwolnienia podatkowo - składkowe
• Na jakie interpretacje PIT i ZUS zwracać uwagę przy wypełnianiu obowiązków płatnika
• Jak właściwie korygować rozliczenia płacowe
• Jak w praktyce stosować umowy o dzieło, by ZUS ich nie zakwestionował
• Jakich zapisów trzeba unikać w umowach cywilnoprawnych
• Co trzeba wiedzieć by prawidłowo wypełniać obowiązki w zakresie PPK
• Jak powinny wyglądać wzory dokumentów najczęściej stosowanych w działach kadr i płac
• Jak zgodnie z przepisami naliczać świadczenia chorobowe
• Co powinna zawierać właściwe przygotowana umowa o pracę
• Jak rozliczać świadczenia pozapłacowe
• Jakie są reguły rozliczania cudzoziemców
• Jak po zmianach przepisów oddelegowywać pracowników za granicę i jak ich rozliczać
• Na co zwracać uwagę przy rozliczaniu czasu pracy pracowników
• Jak rekompensować pracownikowi godziny nadliczbowe
• Jakie są zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej (w tym również tej płacowej)
• Jak w praktyce stosować nowe uregulowania dotyczące ewidencji czasu pracy
• Jakie są obowiązki względem osób pracujących w ramach umowy o dzieło lub zlecenia
• Czy kierować zleceniobiorców na badania lekarskie i szkolenia bhp
• Jak w praktyce stosować RODO w kadrach i płacach
• Jak właściwie rozliczać przychód w momencie przekroczenia progu podatkowego i zusowskiego
• Jakich wyliczeń dokonywać przy kalkulowaniu potrąceń z należności pracownika i zleceniobiorcy
• Do czego sprowadza się prawidłowe obliczanie ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego
• Na czym polega proces kalkulowania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki)
• Jak należy obliczać wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
• Jak wyliczać wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne zwolnienia od pracy
• Jak interpretować przepisy dotyczące urlopów wypoczynkowych
• W jaki sposób ustalać wysokość odpraw i odszkodowań należnych pracownikom
• Jak rozliczać należności w przypadku śmierci pracownika
• Jak rekompensować pracownikowi dyżury
• Jak powinniśmy rozliczać świadczenia wypłacane po ustaniu stosunku pracy
• Według jakich reguł rozliczać członków zarządu
• Jak prawidłowo stosować koszty uzyskania przychodu i ulgę podatkową
• Na co zwracać uwagę przy stosowaniu zwolnienia "zerowy PIT"
• Jak powinno wypełniać się świadectwo pracy
• Kiedy i jak ryczałtowo rozliczać nadgodziny i pracę w nocy
• Jakie są wyjaśnienia Ministra Finansów w kwestii 50-procentowych KUP
• Jak kontrolować liczbę godzin wykonywania umowy zlecenia
• Kiedy i jak stosować ruchomy czas pracy

Jedyny tak kompleksowy pakiet dla kadr i płac na rynku. Wiedza oraz praktyczne narzędzia w jednym.

Dostęp Online do materiałów cyfrowych (wzory dokumentów, kalkulatory online itp.) aktualizowanych na bieżąco przypisywany jest w ciągu ok. 24h.