E-book w formacie pdf + Kalkulatory Online (Dostęp Do Końca 2022 r.) Najnowsze wydanie na 2022 rok Błyskawiczna dostawa od razu na e-mail!

Jak w 2022 r. dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców

Wraz z publikacją "Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców" otrzymasz:

+ Dostęp Do Końca 2022 r. Do Kalkulatorów Online

• Kalkulator Online potrąceń z umowy zlecenia
• Kalkulator Online - Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, za urlop i za chorobę
• Kalkulator Online - Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego

Kalkulatory Online jedyne takie na rynku - uwzględniające wpływ na wysokość potrącenia i kwoty wolnej od potrąceń zmian wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu 2.0, przewidzianych od 1 lipca 2022 r.

Zestaw "Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców":

✔ wskazuje jak w praktyce obliczać kwoty wolne od potrąceń i kwoty finalnych potrąceń z uwzględnieniem nowej płacy minimalnej obowiązującej w 2022 r.

✔ wyjaśnia jakie zmiany w kwotach wolnych od potrąceń wprowadza ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu automatyzacji załatwiania niektórych spraw przez Krajową Administrację Skarbową

✔ zawiera użyteczne Kalkulatory Potrąceń, które wyliczają kwoty potrąceń z należności wypłacanych w ramach umów o pracę i umów zlecenia z uwzględnieniem Polskiego Ładu 2.0

Każdy kto zajmuje się kadrami i płacami musi znać zasady zgodnego z prawem dokonywania potrąceń z należności przyznawanych zarówno pracownikom jak i zleceniobiorcom. I chodzi tu nie tylko o potrącenia z wynagrodzenia za pracę, ale również z innych dodatkowych składników płacy, wynagrodzenia za chorobę czy zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz świadczenia rehabilitacyjnego.

Specjalisto, pracodawco! Nie ryzykuj! Miej już zawsze pewność, że prawidłowo ustalasz kwoty potrąceń.

A może jesteś pracownikiem lub zleceniobiorcą i chcesz sprawdzić czy z Twego wynagrodzenia są dokonywane prawidłowo potrącenia?

Pracodawca, który niewłaściwie ustala kwotę potrącenia w przypadku pracowników naraża się przede wszystkim na grzywnę ze strony organu egzekucyjnego, grzywnę przewidzianą w Kodeksie pracy w wysokości nawet do 45.000 zł, konieczność wypłacenia pracownikowi odsetek za zwłokę i naprawienia powstałej po stronie zatrudnionego szkody w przypadku potrącenia wyższego niż wynika to z przepisów.

Przy potrąceniach trzeba zachować szczególną ostrożność. Z jednej strony nie wolno nadto uszczuplić należności przysługujących zatrudnionej osobie, by nie narazić się na karę np. ze strony PIP za wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Z drugiej strony potrącenie niższej kwoty niż nakazują to powszechnie obowiązujące regulacje, naraża zakład pracy na sankcje ze strony organu egzekucyjnego oraz odpowiedzialność odszkodowawczą względem wierzyciela.

Dlatego przygotowaliśmy wyjątkowy zestaw składający się z e-booka i kalkulatorów online.

Zaopatrując się w ten zestaw, zyskujesz kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzie do liczenia potrąceń z umowy o pracę i umowy zlecenia (oraz umów o podobnym charakterze). Dzięki niemu wyeliminujesz ryzyko naruszenia m.in. przepisów Kodeksu pracy (m.in. o ochronie wynagrodzenia za pracę), ustawy emerytalnej oraz Kodeksu postępowania cywilnego.

Zawarte w zestawie Kalkulatory Potrąceń: Dostęp Online

• wylicza aktualną kwotę wolną od potrąceń wynikającą z Kodeksu pracy z uwzględnieniem zmian wprowadzonych z powodu COVID-19, zmiany płacy minimalnej z 2022 r. oraz zmian związanych z Polskim Ładem 1.0 i 2.0, wpłat na PPK, "zerowego PIT", rodzaju potrącanych należności, wymiaru czasu pracy pracownika, przysługujących mu kosztów uzyskania przychodu i faktu czy pracownik złożył pracodawcy PIT-2 czy też nie,
• wylicza aktualną kwotę wolną od potrąceń w przypadku umów zlecenia i umów o podobnym charakterze,
• wyznacza aktualną kwotę wolną od potrąceń obowiązującą przy zasiłkach z ubezpieczenia społecznego i świadczenia rehabilitacyjnego z uwzględnieniem rodzaju egzekwowanych wierzytelności oraz ilości dni, w których przysługiwało w danym miesiącu świadczenie chorobowe,
• ustala kwotę potrącenia z zastosowaniem ograniczeń wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie emerytalnej,
• pozwala uniknąć błędów grożących dotkliwymi konsekwencjami finansowymi.

Z e-booka "Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców" dowiesz się m.in.: Sprawdź Aktualny Spis Treści

• Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia
  • Górne granice potrąceń
  • Obliczenia w 3 krokach
• Kwoty wolne od potrąceń – ogólne reguły
• Wpływ nowego mechanizmu pobierania zaliczek na podatek na kwoty potrąceń
• Zmiany w dokonywaniu potrąceń w związku z PPK
  • Pensję pomniejszamy najpierw o składki, podatek i wpłaty na PPK
  • Kalkulowania kwoty wolnej od potrąceń a wpłaty na PPK
• Wpływ „zerowego PIT” na dokonywanie potrąceń
• Kwoty wolne od potrąceń w praktyce
  • Przy niepełnoetatowcach kwoty wolne pomniejszamy proporcjonalnie
  • Nieprzepracowanie miesiąca nie wpływa na kwotę wolną
  • Trzeba uwzględniać zmianę wymiaru etatu w trakcie miesiąca
  • Jak ustalać kwotę wolną gdy w miesiącu wypłacane są różne świadczenia
  • Kwota wolna na przełomie roku
• Wysokość kwot wolnych od potrąceń obowiązujących w 2022 r. dla pracowników pełnoetatowych oraz niepełnoetatowych
• Zwiększenie kwot wolnych od potrąceń z powodu COVID-19
• Zmiany w regułach ustalania kwot wolnych od potrąceń
• Zmiana zasad postępowania przy zbiegach egzekucji
• Przy zbiegu tytułów potrąceń decyduje hierarchia wynikająca z przepisów
• Jakie informacje przesyłać komornikowi?
• Potrącenia przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu
• Wynagrodzenie w kontekście potrąceń rozumiemy szeroko
• Nie ze wszystkich świadczeń dokonuje się potrąceń
  • ZUS i PIT od świadczeń niepieniężnych wpływa na kwotę potrącenia
  • Egzekucja ze świadczeń z zfśs
• Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych
• Potrącenia z umowy zlecenia
  • Nowelizacja przepisów
  • Jak w praktyce wyliczyć kwotę wolną od potrąceń przy umowie zlecenia
• Zasady potrącania zaliczek na poczet przyszłego wynagrodzenia
• Potrącenia z zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego
  • Maksimum potrącenia
  • Kwoty chronione przed potrąceniami
  • Dobrowolne potrącenia z zasiłków
  • Zasiłek i wynagrodzenie (w tym chorobowe) potrącamy osobno

Błyskawiczna dostawa prosto na Twój e-mail od razu po opłaceniu zamówienia.