Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców

ebook05112018

Zestaw E-book „Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców” + Kalkulator Potrąceń 2018-2019 zawierający kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzie do liczenia potrąceń z umowy o pracę i umowy zlecenia (oraz umów o podobnym charakterze). Dzięki niemu eliminujesz ryzyko naruszenia m.in. przepisów Kodeksu pracy, ustawy emerytalnej oraz Kodeksu postępowania cywilnego.

Więcej szczegółów

Dostępny

19,90 zł brutto

Opis

Tytuł E-book "Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców" + Kalkulator Potrąceń 2018-2019
Wysyłka Błyskawiczna dostawa od razu na e-mail
Rok wydania 2018
Wydawnictwo SerwisKadrowego.pl
Ilość stron 44
Autor MARIUSZ PIGULSKI (Ekspert i praktyk, z 20-letnim doświadczeniem. Współpracuje z: INFOR, WIEDZA i PRAKTYKA, BECK, RZECZPOSPOLITA. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na UŁ)
Formaty PDF + Excel
Grupa docelowa Przedsiębiorcy, pracodawcy, biura rachunkowe, osoby zajmujące się zagadnieniami kadrowo-płacowymi, kandydaci do pracy w działach Kadr i Płac
Inne interaktywny Spis treści przenoszący użytkownika bezpośrednio do stron z konkretnym rozdziałem / podrozdziałem
BONUS Kalkulator Płacowy do pobrania, który zawiera listę płac, oblicza składki ZUS, PIT, wyn. za nadgodziny, świadczenia chorobowe, wyn. i ekwiwalent za urlop, przelicza netto na brutto, liczy 183 dni pobytu obcokrajowca w Polsce.

Więcej informacji

E-book + Kalkulator (kupujesz zestaw)

"Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców" + Kalkulator Potrąceń 2018-2019 (jedyny taki na rynku)

Błyskawiczna dostawa od razu na e-mail!

Każdy kto zajmuje się kadrami i płacami musi znać zasady zgodnego z prawem dokonywania potrąceń z należności przyznawanych zarówno pracownikom jak i zleceniobiorcom. I chodzi tu nie tylko o potrącenia z wynagrodzenia za pracę, ale również z innych dodatkowych składników płacy, wynagrodzenia za chorobę czy zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz świadczenia rehabilitacyjnego.

Nie ryzykuj! Miej już zawsze pewność, że prawidłowo ustalasz kwoty potrąceń.

Pracodawca, który niewłaściwie ustala kwotę potrącenia w przypadku pracowników naraża się przede wszystkim na grzywnę ze strony organu egzekucyjnego, grzywnę przewidzianą w Kodeksie pracy w wysokości nawet do 30.000 zł, konieczność wypłacenia pracownikowi odsetek za zwłokę i naprawienia powstałej po stronie zatrudnionego szkody w przypadku potrącenia wyższego niż wynika to z przepisów.

Przy potrąceniach trzeba zachować szczególną ostrożność. Z jednej strony nie wolno nadto uszczuplić należności przysługujących zatrudnionej osobie, by nie narazić się na karę np. ze strony PIP za wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Z drugiej strony potrącenie niższej kwoty niż nakazują to powszechnie obowiązujące regulacje, naraża zakład pracy na sankcje ze strony organu egzekucyjnego oraz odpowiedzialność odszkodowawczą względem wierzyciela.

Dlatego przygotowaliśmy za jedyne 19,90 zł wyjątkowy zestaw składający się z e-booka i kalkulatora.

Zaopatrując się w ten zestaw, zyskujesz kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzie do liczenia potrąceń z umowy o pracę i umowy zlecenia (oraz umów o podobnym charakterze). Dzięki niemu wyeliminujesz ryzyko naruszenia m.in. przepisów Kodeksu pracy (m.in. o ochronie wynagrodzenia za pracę), ustawy emerytalnej oraz Kodeksu postępowania cywilnego.

Zawarty w zestawie Kalkulator Potrąceń:

  • wylicza aktualną kwotę wolną od potrąceń wynikającą z Kodeksu pracy z uwzględnieniem rodzaju potrącanych należności, wymiaru czasu pracy pracownika, przysługujących mu kosztów uzyskania przychodu i faktu czy pracownik złożył pracodawcy PIT-2 czy też nie,
  • wyznacza aktualną kwotę wolną od potrąceń obowiązującą przy zasiłkach z ubezpieczenia społecznego i świadczenia rehabilitacyjnego z uwzględnieniem rodzaju egzekwowanych wierzytelności oraz ilości dni, w których przysługiwało w danym miesiącu świadczenie chorobowe,
  • ustala kwotę potrącenia z zastosowaniem ograniczeń wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie emerytalnej,
  • pozwala uniknąć błędów grożących dotkliwymi konsekwencjami finansowymi.

Z e-booka "Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców" dowiesz się m.in.:

  • W jaki sposób krok po kroku obliczyć kwotę potrącenia z umowy o pracę i umowy zlecenia
  • Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń jeżeli wynagrodzenie pracownika podlega tytułowi egzekucyjnemu
  • Jak wyznaczyć kwotę wolną przy potrąceniach dokonywanych z pensji grudniowej wypłacanej w styczniu
  • Ile powinna wynieść kwota wolna, gdy pracownik pracuje tylko przez część miesiąca
  • Jak od 2019 r. należy obliczać kwotę potrącenia z należności przysługujących zleceniobiorcy
  • Jak powinno wyglądać ustalenie kwoty wolnej w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca
  • Jakie są zasady pomniejszania pensji przy zbiegu tytułów do potrąceń
  • Czy z zasiłków można dokonywać dobrowolnych potrąceń
  • Czy potrąceniom podlegają świadczenia niepieniężne (rzeczowe)
  • Kiedy wolno prowadzić egzekucję ze świadczeń z zfśs i na jakich zasadach
  • Czy raty pożyczki z zfśs wolno traktować jako potrącenie na rzecz pracodawcy
  • Jak dokonywać potrąceń przy dwóch i więcej wypłatach w jednym miesiącu
  • Jaką kolejność potrącanych należności narzuca Kodeks pracy i ustawa emerytalna
  • Co należy rozumieć pod pojęciem zaliczek pieniężnych, o których mowa w art. 87 Kodeksu pracy
  • Jak ustalać potrącenie, gdy jeden pracownik ma zadłużenie względem pracodawcy, komornika i tytułem alimentów
  • Jak postępować z potrąceniami, gdy pracownik w jednym miesiącu otrzymuje pensje za dwa miesiące
  • Jak liczyć potrącenie kiedy w jednym miesiącu następuje wypłata pensji, premii, zasiłku, jubileuszówki i odprawy

Błyskawiczna dostawa prosto na Twój e-mail od razu po opłaceniu zamówienia.

Opinie

Napisz opinię

Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców

Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców

Zestaw E-book „Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców” + Kalkulator Potrąceń 2018-2019 zawierający kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzie do liczenia potrąceń z umowy o pracę i umowy zlecenia (oraz umów o podobnym charakterze). Dzięki niemu eliminujesz ryzyko naruszenia m.in. przepisów Kodeksu pracy, ustawy emerytalnej oraz Kodeksu postępowania cywilnego.

Produkty powiązane