Książka Drukowana Najnowsze wydanie na 2020 rok

Wszystkie sposoby na niższy ZUS

Składki ZUS to zazwyczaj dość znacząca pozycja w kosztach firm, szczególnie tych zatrudniających w związku z prowadzoną aktywnością biznesową pracowników oraz współpracowników (np. zleceniobiorców). Na szczęście istnieje sporo rozwiązań, dających możliwość obniżenia wydatków czynionych na rzecz ZUSu. Niestety skorzystanie z nich wymaga przede wszystkim:

• rzetelnej znajomości obowiązujących przepisów i interpretacji wydawanych przez ZUS,
• śledzenia częstych zmian prawa z zakresu ubezpieczeń zusowskich,
• zgłębienia zasad formułowania / modyfikowania zapisów aktów wewnątrzzakładowych w ten sposób, by ich brzmienie nie dawały ZUSowi podstaw do kwestionowania danego zwolnienia składkowego.

Zamiast w ZUS inwestuj w siebie i swój biznes!

Książka „Wszystkie sposoby na niższy ZUS” powstała z myślą o minimalizacji kosztów składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz składek na FEP, FP i FGŚP. Skierowana ona jest do wszystkich, którzy mają lub kiedykolwiek będą mieli styczność ze składkami zusowskimi.

Dzięki jej lekturze:

• przedsiębiorcy zaoszczędzą na składkach zusowskich i uwolnioną w ten sposób gotówkę będą mogli zainwestować w rozwój swego biznesu,

• pracodawcy zyskają sprawdzoną wiedzę odnośnie tego, w jaki sposób formułować regulacje wewnątrzzakładowe i jak przyznawać świadczenia zatrudnionym osobom, aby bezpiecznie nie płacić od nich należności składkowych,

• biura rachunkowe będą w stanie podpowiedzieć swym klientom jak poprawnie stosować i interpretować przepisy zusowskie, by móc odprowadzać jak najniższe daniny na rzecz ZUS,

• osoby zajmujące się zagadnieniami kadrowo-płacowymi nabędą umiejętności wprawnego rozliczania składek zusowskich, dzięki czemu unikną błędów wymuszających sporządzanie kłopotliwych korekt,

• podwładni mający w zakresie obowiązków "obsługę" pracowników oraz zleceniobiorców, dowiedzą się, jak zaskoczyć szefa swoją znajomością zagadnień zusowskich i „kruczków” pozwalających na obniżenie obciążeń składkowych,

• kandydaci do pracy w działach Kadr i Płac poznają tajniki kwestii związanych ze sferą ZUS, które pomogą im zyskać przewagę nad konkurentami i zdobyć upragnioną pracę.

Nie inwestuj w ZUS! Inwestuj w SIEBIE!

Do niewątpliwych atutów książki należy zaliczyć to, że jest ona wynikiem 20 lat doświadczeń, analiz i obserwacji jej Autora, którego cała droga zawodowa związana jest z szeroko pojętym obszarem kadrowo-płacowym.

Niniejsza publikacja to blisko 300 stron konkretów, zawierających sprawdzone i w pełni zgodne z aktualnym stanem prawnym sposoby na zredukowanie kosztów składek ZUS. Na poparcie słuszności zaproponowanych w niej rozwiązań, przywołanych zostało ponad 100 stanowisk i interpretacji indywidualnych ZUS.

Wszystko napisane jest prostym i zrozumiałym językiem.

Z książki "Wszystkie sposoby na niższy ZUS" dowiemy się m.in.:

• Jakie są formy zatrudnienia pozwalające oszczędzić na ZUS
• Jak rozliczać umowy zlecenia przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń
• Jak od 2020 r. ustalać podstawę składek ZUS przedsiębiorców zależną od wysokości dochodów
• Kiedy można zawierać więcej niż jedną umowę zlecenia z tą samą osobą i jak ją oskładkować
• Czy opłacać składki od umów zawieranych z osobami korzystającymi z ulgi na start lub z działalności nierejestrowej
• Co z rocznym ograniczeniem podstawy składek na ub. emerytalne i rentowe
• Dlaczego tak ważne jest, by znać stan rozliczeń z ZUS
• W jaki sposób zgodnie z przepisami zusowskimi rozliczać cudzoziemców
• Jak napisać skuteczne odwołanie od niekorzystnej decyzji ZUS
• Jak wyglądają kwestie zusowskie w przypadku wykonywania działalności i pracy w dwóch lub w kilku krajach UE
• Jak w kontekście ZUS traktować umowy zlecenia z członkiem rodziny
• Jak interpretować poszczególne przepisy rozporządzenia składkowego
• Jak rozliczać podróże służbowe, aby ZUS na tym nie skorzystał
• Które zapomogi wypłacane przez płatnika są zwolnione z ozusowania
• Kiedy i jakie świadczenia, które przysługują w okresie pobierania świadczeń chorobowych, są bez składek
• Jak formułować i gdzie zamieszczać zapisy o korzyściach materialnych dla pracowników, by móc ich nie oskładkować
• Kiedy pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe na życie i karnety sportowe są wolne od ZUS
• W jakich sytuacjach zapewnienie zatrudnionym noclegu i posiłków nie generuje przychodu
• Czy zapłata przez płatnika składek ZUS w części, która powinna zostać pokryta przez zatrudnionego to jego przychód
• Jak prawidłowo obliczać podstawę składkową należną za część miesiąca
• Jakie są perypetie ze zmniejszaniem najniższej podstawy wymiaru składek przedsiębiorcy w razie jego choroby
• Jak obliczać okres 6 miesięcy trwania "ulgi na start" oraz z jakich preferencji można po niej korzystać
• Na co zwracać uwagę przy korzystaniu z tzw. małego ZUS przez 2 lata
• Czemu ZUS przedsiębiorcy ustalany od przychodu czasem można opłacać dopiero po kilku miesiącach
• W jaki sposób rozstrzygać zbiegi tytułów do ubezpieczeń przy działalności gospodarczej
• Kiedy przy spółce z o.o. nie trzeba opłacać składek ZUS
• Na co zwracać uwagę przy działalności nierejestrowej
• Jakie są nowe reguły zawieszenia działalności gospodarczej
• Jak wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. ma się do rozliczeń składkowych
• Kiedy można korzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składki zdrowotnej
• Jak właściwie obniżać składkę zdrowotną na nowych zasadach
• Jak zniwelować koszty dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego
• Kiedy nie trzeba uiszczać składek na Fundusz Pracy i FGŚP
• Jak wystąpić do ZUS o przywrócenie terminu zapłaty składki chorobowej
• W jaki sposób zawrzeć układ ratalny z ZUS
• Czy zleceniobiorcy mogą korzystać ze wszystkich zwolnień ze składek
• Jakie są reguły wyłączenia z podstawy składek odpraw
• Jak przyznawać świadczenia z zfśs, aby od ich wartości nie opłacać danin do ZUS
• Kiedy wartość ubioru roboczego i ekwiwalentu za jego pranie jest wolny od ZUS
• Kto i kiedy może ubiegać się o refundację z PFRON składek ZUS

Poznaj tajniki ZUS! Zaoszczędź pieniądze! Zaskocz szefa! Zabłyśnij na rozmowie kwalifikacyjnej!