Ebook w formacie pdf Najnowsze wydanie na 2023 rok

Informator Kadrowo-Płacowy 2023

Kompleksowy zbiór informacji z obszaru kadr i płac na 2023 rok

Jedyna taka publikacja opisująca kompleksowo, prostym językiem ważne zagadnienia z obszaru kadr i płac, dzięki której poznasz m.in.:

✔ wyjaśnienie istoty modyfikacji w Kodeksie pracy implementujących regulacje wynikające z dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz dyrektywy work-life balance

✔ opis zmian przewidzianych w zakresie pracy zdalnej oraz badania trzeźwości pracowników

✔ zmiany w przepisach prawa pracy w obszarze dokumentacji pracowniczej, w tym świadectwa pracy

✔ wpływ Polskiego Ładu 2.0 i 3.0 na rozliczenia podatkowo-składkowe

✔ najważniejsze wskaźniki kadrowo-płacowe na 2023 r.

✔ metodologię naliczania w 2023 r. takich należności jak np. świadczenia chorobowe, ekwiwalent urlopowy, wynagrodzenie za dyżur i nadgodziny

✔ sposób rozliczania wpłat na PPK i innych popularnych świadczeń pozapłacowych

✔ reguły kalkulowania w 2023 r. potrąceń (w tym kwot chronionych przez potrąceniami) dla pracowników i zleceniobiorców

✔ aktualnie obowiązujące zwolnienia z podatku i składek ZUS (z uwzględnieniem najnowszych zmian)

"Informator Kadrowo-Płacowy 2023" to:

• unikalny przewodnik po świecie kadr i płac zarówno dla doświadczonych specjalistów jak i osób zaczynających swą przygodę z kadrami i płacami;
• wyjątkowa ściąga dla kadrowców i płacowców ułatwiająca codzienną pracę.

Posiadanie tej publikacji zaoszczędzi wiele czasu spędzanego na odnajdywaniu w internecie i innych zasobach informacji potrzebnych do właściwego wypełniania obowiązków wynikających z Kodeksu pracy oraz przepisów zusowskich i podatkowych.

Książka zawiera kompleksowy zbiór wskaźników i stawek obowiązujących w 2023 r. Dzięki niej nie trzeba przeszukiwać wielu różnych stron. Koniec z przeglądaniem rozmaitych portali w poszukiwaniu potrzebnych informacji z obszaru kadr i płac.

Z ebooka "Informator Kadrowo-Płacowy 2023" dowiemy się m.in.:

• Jakie zmiany wprowadzono w Kodeksie pracy w 2023 r. w związku z wdrażaniem do polskiego systemu prawnego postanowień dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz dyrektywy work-life balance
• Jakie zmiany w 2023 r. przewidziano w zakresie dokumentacji pracowniczej, w tym w świadectwie pracy
• Co nowego ustawodawca zaserwował nam w obszarze pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości zatrudnionych osób
• W jakich okolicznościach pracodawca musi udzielać zwolnień od pracy
• Jakie są ograniczenia przy stosowaniu umów terminowych
• Jakie są najważniejsze aspekty dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem
• Jakie zmiany od 2023 r. przewidziano w ramach Polskiego Ładu 2.0 i 3.0
• Jak w 2023 r. ustalać kwoty wolne od potrąceń dla pracowników i zleceniobiorców
• Jakie zwolnienia z PIT i ZUS mogą stosować płatnicy
• W jaki sposób kalkulować świadczenia chorobowe w 2023 r.
• Jaki jest wymiar czasu pracy w 2023 r. w poszczególnych miesiącach i okresach rozliczeniowych
• Jakie są najważniejsze aspekty dotyczące PPK
• Jakie składki ZUS należy opłacać w 2023 r.
• Jak rozliczać świadczenia pozapłacowe przyznawane zleceniobiorcom i pracownikom
• Jakie są aktualne okresy wypowiedzeń umowy o pracę i jak je ustalać
• Jak obliczać wynagrodzenie za nadgodziny
• Jak wyliczać wynagrodzenie za pracę łączoną z urlopem rodzicielskim
• Jak rekompensować pracownikowi pełnione dyżury
• Co pracownik powinien otrzymać za odbytą delegację krajową i zagraniczną
• Jakie odprawy i odszkodowania przysługują pracownikom od pracodawcy

Uprość sobie życie i miej już od dziś zawsze pod ręką wszystkie ważne informacje z dziedziny kadrowo-płacowej na 2023 rok.