Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców

ebook182020

E-book "Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców", który w sposób kompleksowy i przystępny wyjaśnia wszystkie istotne aspekty powierzania pracy obcokrajowcom i ich podatkowo-składkowego rozliczania po najnowszych zmianach przepisów.

Więcej szczegółów

Dostępny

59,25 zł brutto

-25%

79,00 zł brutto

Opis

Tytuł Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców
Wysyłka Błyskawiczna dostawa od razu na e-mail!
Rok wydania Najnowsze wydanie z aktualnym stanem prawnym
Wydawnictwo SerwisKadrowego.pl
Ilość stron 322
Autor MARIUSZ PIGULSKI (Ekspert i praktyk, z 20-letnim doświadczeniem. Współpracuje z: INFOR, WIEDZA i PRAKTYKA, BECK, RZECZPOSPOLITA. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na UŁ)
Formaty E-book w formacie PDF (produkt cyfrowy)
Numer ISBN 978-83-952279-9-8
Grupa docelowa Przedsiębiorcy, pracodawcy, biura rachunkowe, osoby zajmujące się zagadnieniami kadrowo-płacowymi, kandydaci do pracy w działach Kadr i Płac.
Inne Interaktywny Spis Treści przenoszący użytkownika bezpośrednio do stron z konkretnym rozdziałem / podrozdziałem
BONUS Kalkulator Płacowy do pobrania, który zawiera listę płac, oblicza składki ZUS, PIT, wyn. za nadgodziny, świadczenia chorobowe, wyn. i ekwiwalent za urlop, przelicza netto na brutto, liczy 183 dni pobytu obcokrajowca w Polsce.

Więcej informacji

E-book w formacie pdf Najnowsze wydanie na 2020 rok Błyskawiczna dostawa od razu na e-mail!

Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców

+ GRATIS "Suplement - Zatrudnianie Cudzoziemców - Zmiany wprowadzone ustawą antykryzysową + Pytania i Odpowiedzi PIP"

Najnowsze wydanie z aktualnym stanem prawnym (z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą antykryzysową w związku z COVID-19)

Zatrudnianie obcokrajowców - szczególnie osób zza wschodniej granicy - to dla polskich firm w wielu przypadkach już nie tyle oszczędność, ale konieczność. Cudzoziemcy stają się coraz większą siłą napędową polskiej gospodarki.

Społeczeństwo w naszym kraju starzeje się, a polskim przedsiębiorcom z roku na rok coraz trudniej znajdywać nowe ręce do pracy. Ratunkiem często bywają właśnie obcokrajowcy.

W obecnych czasach należy znać uwarunkowania prawne zatrudniania cudzoziemców (w tym zmiany w tym obszarze wprowadzone w 2019 r. i 2020 r.). Równie ważna jest wiedza z zakresu ich rozliczania pod względem podatkowo-składkowym.

Za jedyne 79 zł otrzymujesz wszystkie niezbędne informacje, wytłumaczenie wszystkich zmian obowiązujących od 1 stycznia 2018 r., 12 lutego 2018 r. oraz 1 lipca i 25 września 2018 r. (a także modyfikacji wprowadzonych w 2019 r. i 2020 r.), dostępne w jednej publikacji, stanowiącej przewodnik i zbiór cennych wskazówek, które przedstawiają optymalny sposób nawiązywania współpracy z obcokrajowcami.

Od 1 stycznia 2018 r. przewidziano szereg zmian w zatrudnianiu na obszarze Polski cudzoziemców. Zostały one zapisane w ustawie z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1543), której głównym celem jest:

  • wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego (zwanej dalej dyrektywą PE 2014/36/UE) oraz
  • przeciwdziałanie występującym nadużyciom, sprawniejsze zarządzanie migracjami zarobkowymi i poprawa standardów zatrudniania cudzoziemców. Nowości prawne wprowadzają m.in. znaczące modyfikacje w tzw. procedurze oświadczeniowej czy zupełnie nowy rodzaj zezwolenia na pracę sezonową.

Od 12 lutego 2018 r. obowiązują także zmiany ustawy o cudzoziemcach sprowadzające się m.in. do istotnych modyfikacji procedur legalizacji pobytu obcokrajowców w Polsce.

Od 1 lipca 2018 r. zlikwidowano ponadto obowiązek przeprowadzania tzw. testu rynku pracy przy zatrudnianiu obcokrajowców w 289 zawodach określonych przez resort pracy.

Od 25 września 2018 r. zmieniono zakres / rodzaj prac, w przypadku których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową.

Od 27 kwietnia 2019 r. zaczęła obowiązywać ustawa z 22 lutego 2019 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza ona nowe rozwiązania mające ułatwiać przybywanie do UE wysoko wykwalifikowanych obywateli państw trzecich, w szczególności naukowców, specjalistów, studentów, a także wolontariuszy.

Niniejszy e-book w sposób kompleksowy i przystępny, krok po kroku wyjaśnia wszystkie istotne aspekty zatrudniania i rozliczania cudzoziemców.

Z e-booka "Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców" dowiemy się m.in.:

  • Jakie modyfikacje w zakresie zatrudniania obcokrajowców wprowadzono w 2019 r. i 2020 r.
  • Jakie zmiany dotyczące cudzoziemców wprowadziła ustawa antykryzysowa w związku z koronawirusem?
  • Czy "zerowy PIT" obejmuje również cudzoziemców
  • Jak rozliczać płace obcokrajowców po zmianach w PIT od października 2019 r.
  • Jakie zmiany dotyczące cudzoziemców wprowadzono od lutego, lipca i września 2018 r.
  • Jak powinien wyglądać wzór umowy o pracę w języku ukraińskim
  • Jakie są nowe ustawowe zasady powierzania pracy na podstawie oświadczeń
  • Jakie mogą być przyczyny odmowy wpisania oświadczenia do rejestru
  • Kiedy w myśl nowych przepisów obcokrajowiec może pracować w okresie oczekiwania na zezwolenie
  • Jak liczyć 90 dni pobytu w strefie Schengen przy ruchu bezwizowym
  • Na czym polega wygaszanie dotychczasowej procedury oświadczeniowej
  • Co to jest test rynku pracy i kiedy nie jest on wymagany
  • Jakie dokumenty są wymagane przy składaniu wniosku o zezwolenie na pracę
  • Jakie są obowiązki przy zatrudnianiu cudzoziemców
  • Kiedy niezbędne jest zezwolenie na pracę sezonową
  • Kiedy PUP odmówi wydania zezwolenia na pracę sezonową
  • Co to jest zezwolenie wielosezonowe i jak je można uzyskać
  • Jaki jest obecnie optymalny zgodny z prawem tryb zatrudniania cudzoziemców
  • Jakie dokumenty legalizują pobyt w Polsce
  • Jakie są najważniejsze zagadnienia dotyczące karty pobytu
  • Kiedy stempel w paszporcie legalizuje pobyt w Polsce
  • Jak ustalać rezydencję podatkową cudzoziemca
  • Kiedy można nie pobierać podatku od należności obcokrajowca
  • Czy pracodawca musi wyrabiać cudzoziemcowi NIP lub PESEL
  • Czy umowa wykonywana tylko poza granicami Polski podlega pod ZUS i PIT
  • Co to jest certyfikat rezydencji i co on daje

E-book "Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców" zawiera dodatek:

Suplement - Zatrudnianie Cudzoziemców - Zmiany wprowadzone ustawą antykryzysową + Pytania i Odpowiedzi PIP E-book w formacie pdf

Suplement - Zatrudnianie Cudzoziemców - Pytania i Odpowiedzi PIP - e-book w formacie pdfZ e-booka "Suplement - Zatrudnianie Cudzoziemców - Zmiany wprowadzone ustawą antykryzysową + Pytania i Odpowiedzi PIP" dowiemy się m.in.:

  • Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?
  • Czy wszyscy cudzoziemcy zatrudnieni w Polsce muszą posiadać zezwolenie na pracę?
  • Czy obywatele Ukrainy mogą świadczyć pracę w Polsce bez zezwolenia na pracę?
  • Obywatele jakich państw mogą podejmować zatrudnienie na podstawie Karty Polaka i czy potrzebują zezwolenia na pracę?
  • Czy cudzoziemiec będący absolwentem polskiej szkoły policealnej jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę?
  • W związku z tym, że obcokrajowiec jest studentem studiów stacjonarnych na wyższej uczelni w Polsce, czy jest od niego wymagane zezwolenie na pracę?
  • Czy jest obowiązek posiadania zezwolenia na pracę po ukończeniu studiów zaocznych na polskim uniwersytecie?
  • Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z art. 88za ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który pozwala na legalną pracę cudzoziemca w okresie oczekiwania na zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?
  • Czy w okresie oczekiwania na wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, może legalnie pracować cudzoziemiec nieposiadający stempla w paszporcie lecz jedynie karteczkę z pieczątką o złożeniu wniosku o to zezwolenie w kancelarii urzędu wojewódzkiego?
  • Cudzoziemiec pracujący na podstawie umowy zlecenia w oświadczeniu ma wpisane: „liczba godzin pracy w miesiącu – 120 godz.”. We wrześniu 2019 r. przepracował tylko 80 godz. Czy powinien otrzymać wynagrodzenie za całe 120 godz., czy tylko za 80 godz.?
  • Co należy zrobić w przypadku, gdy cudzoziemiec po uzyskaniu zezwolenia na pracę nie podjął zatrudnienia w podmiocie, który wnioskował o wydanie zezwolenia?
  • Kto w Polsce kontroluje legalność zatrudnienia cudzoziemców i ich legalny pobyt na terenie kraju?
  • Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca i obcokrajowcowi za nielegalne wykonywanie pracy?
  • Jakie obowiązki ma podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi w zakresie sprawdzenia legalności jego pobytu na terytorium Polski? Jakie mogą być konsekwencje zatrudniania cudzoziemca przebywającego w Polsce nielegalnie i jak ich uniknąć?

Opinie

Oceń 
2019-08-02

Aktualne informacje

Potwierdzam, że publikacja zwiera wszystkie najbardziej aktualne informacje dotyczące zatrudnianie i rozliczania cudzoziemców

Oceń 
2018-05-19

Bardzo przydatne

Dzięki publikacji wiem jak podejść do tematu, bo wcześniej to była czarna magia

Oceń 
2018-01-21

Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców

Nareszcie!!! Nareszcie, po dłuuuugich poszukiwaniach znalazłam opracowanie tak skomplikowanych zagadnień, napisane "ludzkim" językiem !!! bez oratorskich zapędów i nadętego prawniczego języka. Wszystko rozumiem! Jestem zachwycona! WIELKIE dzięki p.Mariuszu Pigulski.

Napisz swoją opinię!

Napisz opinię

Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców

Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców

E-book "Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców", który w sposób kompleksowy i przystępny wyjaśnia wszystkie istotne aspekty powierzania pracy obcokrajowcom i ich podatkowo-składkowego rozliczania po najnowszych zmianach przepisów.

Produkty powiązane