REKLAMA

E-book w formacie pdf + Wzory Dokumentów + Kalkulatory Online Najnowsze wydanie na 2021 rok Błyskawiczna dostawa od razu na e-mail!

Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców

+ GRATIS "Suplement - Zatrudnianie Cudzoziemców - Zmiany wprowadzone ustawą antykryzysową + Pytania i Odpowiedzi"

Najnowsze wydanie z aktualnym stanem prawnym (z uwzględnieniem zmian wprowadzonych w 2020 r. i 2021 r., w tym modyfikacji wprowadzonych ustawą antykryzysową w związku z COVID-19)

Zatrudnianie obcokrajowców - szczególnie osób zza wschodniej granicy - to dla polskich firm w wielu przypadkach już nie tyle oszczędność, ale konieczność. Cudzoziemcy stają się coraz większą siłą napędową polskiej gospodarki.

Społeczeństwo w naszym kraju starzeje się, a polskim przedsiębiorcom z roku na rok coraz trudniej znajdywać nowe ręce do pracy. Ratunkiem często bywają właśnie obcokrajowcy.

W obecnych czasach należy znać uwarunkowania prawne zatrudniania cudzoziemców (w tym zmiany w tym obszarze wprowadzone w 2020 r. i 2021 r.). Równie ważna jest wiedza z zakresu ich rozliczania pod względem podatkowo-składkowym.

Za jedyne 79 zł otrzymujesz wszystkie niezbędne informacje, wytłumaczenie wszystkich zmian wprowadzonych w latach 2018 - 2021, dostępne w jednej publikacji, stanowiącej przewodnik i zbiór cennych wskazówek, które przedstawiają optymalny sposób nawiązywania współpracy z obcokrajowcami.

Niniejszy e-book w sposób kompleksowy i przystępny, krok po kroku wyjaśnia wszystkie istotne aspekty zatrudniania i rozliczania cudzoziemców.

Z e-booka "Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców" dowiemy się m.in.: Sprawdź Aktualny Spis Treści

• Jakie zmiany dotyczące cudzoziemców wprowadzono w okresie epidemii COVID-19
• Jaki jest optymalny zgodny z prawem tryb zatrudniania cudzoziemców
• Jakie są najczęstsze pytania dotyczące pobytu i pracy w PL cudzoziemców i jak brzmią odpowiedzi na te pytania
• Czy "zerowy PIT" obejmuje także obcokrajowców i jakie zmiany w tej uldze nastąpiły w 2021 r.
• Jak powinien wyglądać wzór umowy o pracę w języku ukraińskim
• Jakie są nowe ustawowe zasady powierzania pracy na podstawie oświadczeń
• Jakie mogą być przyczyny odmowy wpisania oświadczenia do rejestru
• Kiedy w myśl nowych przepisów obcokrajowiec może pracować w okresie oczekiwania na zezwolenie
• Co to jest test rynku pracy i kiedy nie jest on wymagany
• Jakie dokumenty są wymagane przy składaniu wniosku o zezwolenie na pracę
• Jakie są obowiązki przy zatrudnianiu cudzoziemców
• Kiedy niezbędne jest zezwolenie na pracę sezonową
• Kiedy PUP odmówi wydania zezwolenia na pracę sezonową
• Co to jest zezwolenie wielosezonowe i jak je można uzyskać
• Jakie dokumenty legalizują pobyt w Polsce
• Kiedy stempel w paszporcie legalizuje pobyt w Polsce
• Jak ustalać rezydencję podatkową cudzoziemca
• Kiedy można nie pobierać podatku od należności obcokrajowca
• Czy pracodawca musi wyrabiać cudzoziemcowi NIP lub PESEL
• Czy umowa wykonywana tylko poza granicami Polski podlega pod ZUS i PIT
• Co to jest certyfikat rezydencji i co on daje

E-book "Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców" zawiera dodatek:

Suplement - Zatrudnianie Cudzoziemców - Zmiany wprowadzone ustawą antykryzysową + Pytania i Odpowiedzi E-book w formacie pdf

Z e-booka "Suplement - Zatrudnianie Cudzoziemców - Zmiany wprowadzone ustawą antykryzysową + Pytania i Odpowiedzi" dowiemy się m.in.:

• Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca
• Czy wszyscy cudzoziemcy zatrudnieni w Polsce muszą posiadać zezwolenie na pracę
• Czy obywatele Ukrainy mogą świadczyć pracę w Polsce bez zezwolenia na pracę
• Obywatele jakich państw mogą podejmować zatrudnienie na podstawie Karty Polaka i czy potrzebują zezwolenia na pracę
• Czy cudzoziemiec będący absolwentem polskiej szkoły policealnej jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
• W związku z tym, że obcokrajowiec jest studentem studiów stacjonarnych na wyższej uczelni w Polsce, czy jest od niego wymagane zezwolenie na pracę
• Czy jest obowiązek posiadania zezwolenia na pracę po ukończeniu studiów zaocznych na polskim uniwersytecie
• Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z art. 88za ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który pozwala na legalną pracę cudzoziemca w okresie oczekiwania na zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
• Czy w okresie oczekiwania na wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, może legalnie pracować cudzoziemiec nieposiadający stempla w paszporcie lecz jedynie karteczkę z pieczątką o złożeniu wniosku o to zezwolenie w kancelarii urzędu wojewódzkiego
• Cudzoziemiec pracujący na podstawie umowy zlecenia w oświadczeniu ma wpisane: „liczba godzin pracy w miesiącu – 120 godz.”. We wrześniu 2019 r. przepracował tylko 80 godz. Czy powinien otrzymać wynagrodzenie za całe 120 godz., czy tylko za 80 godz.
• Co należy zrobić w przypadku, gdy cudzoziemiec po uzyskaniu zezwolenia na pracę nie podjął zatrudnienia w podmiocie, który wnioskował o wydanie zezwolenia?
• Kto w Polsce kontroluje legalność zatrudnienia cudzoziemców i ich legalny pobyt na terenie kraju
• Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca i obcokrajowcowi za nielegalne wykonywanie pracy
• Jakie obowiązki ma podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi w zakresie sprawdzenia legalności jego pobytu na terytorium Polski
• Jakie mogą być konsekwencje zatrudniania cudzoziemca przebywającego w Polsce nielegalnie i jak ich uniknąć
• Co z osobami, które wjechały do Polski w ramach ruchu bezwizowego po 14 marca i po tym też terminie zostało zarejestrowane ich oświadczenie (czy po końcu oświadczenia mogą oni nadal pracować legalnie? Czy przedłużenie też ich dotyczy)
• Co oznacza sformułowanie „w takiej sytuacji cudzoziemiec może skorzystać z warunkowego legalnego pobytu i złożenia wniosku o zezwolenie na pobyt w przedłużonym terminie”
• Nauka, na których uczelniach wyższych zwalnia z obowiązku uzyskiwania dokumentów legalizujących pobyt w Polsce (czy uczelnia musi być zatwierdzona przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji jako jednostka uprawniona do prowadzenia studiów)
• Czy cudzoziemiec, który posiada ważną kartę pobytu może wykonywać pracę w Polsce
• Czy na pracodawcy ciążą jakieś obowiązki w przypadku niepodjęcia pracy przez pracownika, zgodnie z posiadanym zezwoleniem na pracę

Wraz z publikacją "Wszystko o zatrudnianiu i rozliczaniu cudzoziemców" otrzymasz:

+ Dostęp Do Końca 2021 r. Do Kalkulatorów Online

• Kalkulator wynagrodzeń – rozliczanie podatkowo-składkowe wynagrodzeń i innych świadczeń cudzoziemców
• Kalkulator – Jak obliczać 183 dni pobytu cudzoziemca w Polsce
  
  

+ Wzory Dokumentów Do Pobrania