Informator Kadrowo-Płacowy 2019

9,90 zł

Książka drukowana "Informator Kadrowo-Płacowy 2019" to kompleksowy zbiór informacji z obszaru kadr i płac, uwzględniający wskaźniki i stawki obowiązujące w 2019 r. Przedstawione w przejrzystej formie, pozwalającej w kilka sekund uzyskać informacje potrzebne np. przy sporządzaniu listy płac, rozliczaniu nieobecności pracowników i świadczeń pozapłacowych czy określaniu uprawnień zatrudnionych osób.

Więcej szczegółów

Dostępny

29,70 zł brutto

-10%

33,00 zł brutto

  • Książka drukowana
  • Książka + E-book PDF

Opis

Tytuł Informator Kadrowo-Płacowy 2019
Wysyłka Dostawa od 9,90 zł
Rok wydania 2018
Oprawa Miękka okładka
Wydawnictwo SerwisKadrowego.pl
Ilość stron 193
Autor MARIUSZ PIGULSKI (Ekspert i praktyk, z 20-letnim doświadczeniem. Współpracuje z: INFOR, WIEDZA i PRAKTYKA, BECK, RZECZPOSPOLITA. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na UŁ)
Formaty Książka Drukowana
Numer ISBN 978-83-952279-0-5
Grupa docelowa Przedsiębiorcy, pracodawcy, biura rachunkowe, osoby zajmujące się zagadnieniami kadrowo-płacowymi, podwładni, kandydaci do pracy w działach Kadr i Płac

Więcej informacji

Książka Drukowana

"Informator Kadrowo-Płacowy 2019"

Posiadanie go zaoszczędzi wiele czasu spędzanego na odnajdywaniu w internecie i innych zasobach informacji potrzebnych do właściwego wypełniania obowiązków wynikających z Kodeksu pracy oraz przepisów zusowskich i podatkowych.

Wyjątkowa ściąga dla kadrowców i płacowców ułatwiająca codzienną pracę.

Książka zawiera kompleksowy zbiór wskaźników i stawek obowiązujących w 2019 r. Dzięki niemu nie trzeba przeszukiwać wielu różnych stron. Koniec z przeglądaniem rozmaitych portali w poszukiwaniu potrzebnych informacji z obszaru kadr i płac.

Z książki "Informator Kadrowo-Płacowy 2019" dowiemy się m.in.:

  • Jakie składki ZUS należy opłacać w 2019 r.
  • Co z rocznym ograniczeniem podstawy składek na ub. emerytalne i rentowe
  • Jak stosować kwotę zmniejszającą podatek w 2019 r.
  • Jakie zmiany przewidziano w 2019 r. w obszarze BHP
  • Jakie są reguły funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych
  • Jakie zmiany wprowadzono w zasadach przesyłania deklaracji i informacji podatkowych
  • Czy danina solidarnościowa dotyczy bezpośrednio pracodawców
  • Ile wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r.
  • Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2019 r.
  • Jaki jest wymiar czasu pracy w 2019 r. w poszczególnych miesiącach i okresach rozliczeniowych
  • Ile wynosi odpis na zfśs w 2019 r.
  • Ile wynoszą w 2019 r. kwoty wolne od potrąceń
  • Czy dane świadczenie należy oskładkować i opodatkować (praktyczna tabela)
  • Jak rozliczać świadczenia pozapłacowe przyznawane zleceniobiorcom i pracownikom
  • Czy powinniśmy daną należność uwzględniać w podstawie wynagrodzenia za urlop, ekwiwalentu urlopowego i podstawie zasiłkowej (praktyczna tabela)
  • Jakie zmiany przewidziano w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej i wypłacie wynagrodzeń
  • W jakim zakresie przepisy RODO mają przełożenie na kadry i płace
  • Jakie są aktualne okresy wypowiedzeń umowy o pracę i jak je ustalać
  • Jak obliczać wynagrodzenie za nadgodziny
  • W jaki sposób kalkulować świadczenia chorobowe w 2019 r.
  • Jak wyliczać wynagrodzenie za pracę łączoną z urlopem rodzicielskim
  • Jak rekompensować pracownikowi pełnione dyżury
  • O rodzajach i okolicznościach zwolnień od pracy udzielanych przez pracodawcę
  • Jakie ograniczenia wprowadzono przy stosowaniu umów terminowych
  • Jakie odprawy i odszkodowania przysługują pracownikom od pracodawcy
  • O najważniejszych aspektach dotyczących urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego
  • Co pracownik powinien otrzymać za odbytą delegację krajową i zagraniczną

Uprość sobie życie i miej już od dziś zawsze pod ręką wszystkie ważne informacje z dziedziny kadrowo-płacowej.

Opinie

Napisz opinię

Informator Kadrowo-Płacowy 2019

Informator Kadrowo-Płacowy 2019

Książka drukowana "Informator Kadrowo-Płacowy 2019" to kompleksowy zbiór informacji z obszaru kadr i płac, uwzględniający wskaźniki i stawki obowiązujące w 2019 r. Przedstawione w przejrzystej formie, pozwalającej w kilka sekund uzyskać informacje potrzebne np. przy sporządzaniu listy płac, rozliczaniu nieobecności pracowników i świadczeń pozapłacowych czy określaniu uprawnień zatrudnionych osób.

Produkty powiązane