Kompendium Kadr i Płac

Nowy produkt

Książka drukowana Kompendium Kadr i Płac z eksperckim komentarzem do w sumie blisko 130 najważniejszych i najnowszych orzeczeń Sądu Najwyższego, stanowisk Resortu Pracy i interpretacji PIT oraz ZUS, wydanych na przestrzeni ostatnich miesięcy. 300 stron wyjaśnień najczęściej pojawiających się wątpliwości z zakresu Kodeksu pracy, rozliczania wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych

Więcej szczegółów

Dostępny

69,00 zł brutto

  • Książka drukowana
  • Książka + E-book PDF

Opis

Tytuł Kompendium Kadr i Płac
Wysyłka Darmowa Wysyłka
Rok wydania 2017
Oprawa Miękka okładka
Wydawnictwo SerwisKadrowego.pl
Ilość stron 300
Autor MARIUSZ PIGULSKI (Ekspert i praktyk, z 20-letnim doświadczeniem. Współpracuje z: INFOR, WIEDZA i PRAKTYKA, BECK, RZECZPOSPOLITA. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na UŁ)
Formaty Książka drukowana B5 (170 x 240 mm)
Numer ISBN 978-83-947295-2-3
Grupa docelowa firmy prywatne, właściciele biur rachunkowych, budżetówka, specjaliści do spraw kadr i płac

Więcej informacji

Kompendium Kadr i Płac

z eksperckim komentarzem do najnowszych orzeczeń Sądu Najwyższego, stanowisk Resortu Pracy i interpretacji PIT oraz ZUS

DARMOWA WYSYŁKA!

Książka zawiera 300 stron konkretów i praktycznych aspektów, objaśniających zagadnienia z szeroko rozumianego obszaru prawa pracy, rozliczania wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, w tym wyjaśnień w zakresie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych.

To jedyna taka publikacja na rynku, zawierająca omówienie łącznie blisko 130 najważniejszych wyroków Sądu Najwyższego, interpretacji ZUS, PIT oraz stanowisk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wydanych na przestrzeni ostatnich miesięcy.

Opisowi najbardziej skomplikowanych kwestii towarzyszą starannie przygotowane przykłady, które pomogą rozwiać wszelkie wątpliwości interpretacyjne.

Skarbnica wiedzy kadrowo-płacowej na wyciągnięcie dłoni.

Z książki dowiemy się m.in.:

  • W jaki sposób ZUS zapatruje się na ryczałt za noclegi dla kierowcy w zagranicznej podróży służbowej po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 listopada 2016 r. (sygn. akt K 11/15) znoszącym obowiązek wypłaty ryczałtu noclegowego dla kierowców, którzy nocują w kabinie pojazdu w delegacji?
  • Kiedy umowa o dzieło może zostać zakwalifikowana jako umowa zlecenia?
  • Jak formułować przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę?
  • Co decyduje o tym, czy premia i nagroda musi być uwzględniana przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?
  • Których kierowników dotyczy odstępstwo od prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
  • Jak liczyć czas trwania podróży krajowych przy delegacji zagranicznej?
  • Jak ustalać limit 380 zł w kontekście zwolnienia z podatku świadczeń z zfśs?
  • Jakie metody unikania płacenia stawki minimalnej za umowy zlecenia stosują zleceniodawcy?
  • Czy kwoty uzyskiwane w ramach programu 500+ uwzględniać w dochodach pracownika przy przyznawaniu świadczeń z zfśs?
  • Czy można przymusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?
  • Jakie są zasady dokonywania potrąceń z umów zlecenia po wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej?
  • Czy pracownika można odwołać z urlopu poprzez email?
  • Jak stosować w 2017 r. kwotę zmniejszającą zaliczkę podatkową?
  • Czy za krytykę pracodawcy można zwolnić z pracy pracownika?
  • Jakie skutki pociąga za sobą błąd w piśmie wypowiadającym umowę o pracę?
  • Kiedy umowa o pracę może zostać uznana za pozorną?
  • Jakie warunki musi spełniać umowa o dzieło?
  • Jak rozumieć pojęcie "tej samej choroby" w świetle prawa do zasiłku chorobowego?
  • Czy ustne wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne?
  • Jakie są konsekwencje wypadku pracownika w czasie podróży służbowej?
  • Z czym wiąże się wykorzystywanie przez pracownika sprzętu służbowego do celów prywatnych?
  • Jaki powinien być tryb ograniczenia lub całkowitego wstrzymania wypłat premii regulaminowych z przyczyn dotyczących pracodawcy?
  • Jak należy rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych przy zadaniowym systemie czasu pracy?
  • Jak rozliczamy składkę zdrowotną, gdy pracownik wykonuje dodatkowo zlecenie na rzecz swego pracodawcy?
  • Czy pakiet medyczny należny w trakcie urlopu bezpłatnego wchodzi do podstawy składek ZUS?
  • Kiedy obcokrajowiec z racji zlecenia realizowanego w Polsce podlega pod ZUS?
  • Czy udzielenie pracownikowi rabatu powinno być opodatkowane?
  • Czy produkty spożywcze dla pracowników podlegają opodatkowaniu?
  • Czy opłacenie z własnych środków przez zakład pracy zaległych zaliczek podatkowych za obecnych i byłych pracowników stanowi dla nich przychód?
  • Jakie są zasady dystrybuowania świadczeń z zfśs?
  • Jakie są ogólne reguły ustalania granic potrąceń ze świadczeń emerytalnych, rentowych i zasiłków?

Darmowe wysyłki realizowane są za pośrednictwem Poczty Polskiej.

Opinie

Oceń 
2017-06-30

Dobrze dobrane

Tych wyrokow i interpretacji nie znalam. Dobrze to Panstwo dobrali

Oceń 
2017-06-20

Przydatna

Przydatna lektura

Napisz swoją opinię!

Napisz opinię

Kompendium Kadr i Płac

Kompendium Kadr i Płac

Książka drukowana Kompendium Kadr i Płac z eksperckim komentarzem do w sumie blisko 130 najważniejszych i najnowszych orzeczeń Sądu Najwyższego, stanowisk Resortu Pracy i interpretacji PIT oraz ZUS, wydanych na przestrzeni ostatnich miesięcy. 300 stron wyjaśnień najczęściej pojawiających się wątpliwości z zakresu Kodeksu pracy, rozliczania wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych

Produkty powiązane